有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
- 有哪(🗜)些日剧让你眼前一亮
- 小(🚪)米10涨价(💺)后销(🛩)量却(què )很好是因为以(yǐ )前太便
- 十(✉)年前有人说腾讯和(👖)阿里抵(🛥)不上(shàng )一个百(😲)度
- 如(🔜)何评价海(hǎi )王
有哪些日剧让(🛄)你眼前(🛍)一(🍆)亮
日剧很很(hěn )厉(🔯)害(🌖)的一(yī )点是(shì )能深挖人性探讨(🛃)普通人的喜怒哀乐(📙)1海(🕦)王
导(🐵)演胜(shèng )者(🍮)即是正义金子文纪土井(⚾)(jǐng )裕泰石(🥡)井康晴
演的暗金丑岛(🛤)君新垣结(jié )衣星野(🧙)源大谷亮平(pí(🥈)ng )
看(kàn )点(😍)食(shí )草(🔛)工科(🗝)男呆萌(méng )美少女实验的(👂)方法契(qì )约婚姻的也非常有趣单身狗被(bèi )散(sàn )了很多狗(💐)粮新垣结衣根本就是太萌片(🤬)尾舞蹈太逗了
2海王
导演(㊙)海王福(fú )泽克雄棚泽孝义(🐀)田(tián )中健太
古装电影(💑)堺雅人上户彩香川照(🏎)(zhào )之
看点跟啪(👀)啪啪一样(📐)霓(🐨)虹人比较喜(🦄)欢前戏十(shí )足(👍)然后在(👎)一瞬间再次爆(bào )发(🆚)每集(🔁)前30分(🕳)钟都无比压抑剧情一环扣一(🎿)(yī )环紧张(👷)到(📨)不行(háng )到(dào )结果十几分钟热血励志(💐)形状(🤽)怪异(🧠)打(🏟)着鸡(🐦)血堺雅人香(😢)川照之等许多优质叔出(chū(👛) )演电影的(🤦)银(➿)行(🚉)家(🧣)们(men )气(🦀)质不(🎳)凡(😋)(fán )最(📀)后(hòu )大结局反(🐚)正挺要(yào )什(⛹)么不是现实的BOSS们相互(⛷)妥协炮灰的(🤜)仅有(yǒ(🏯)u )少年热血小喽啰
3逃避虽(🖋)可耻但(dàn )有用
导演(yǎn )松冈(😚)锭(🐀)司山下敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰(🍻)须藤理彩田畑智子
看点在每个深(shēn )夜边缘(🤟)(yuán )人被美食彻底治(🗒)愈(🍒)即便是普通人(rén )获得依旧(👽)有(🖨)故事台(tái )词如(👮)散(🔥)文(🥡)版优美动(👛)人小林薰大叔气(🕎)质浓(nóng )烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(🏞)秀则西坂瑞(🗼)(ruì )城编剧古泽良太
演的(🛡)堺(🏋)雅人(🌗)新垣结衣冈田将(🤵)生(🍆)
看点毒舌大叔和呆萌少女组(🐕)合最(🌁)好搭配(🍅)还挺(tǐng )好玩吉高由里(lǐ )子贱萌怪新垣结(jié )衣正义感(gǎn )十足且乖诉讼(❣)中的笑点(🏦)很多却能直接导致人陷入深思末凉子御(yù )姐范(fàn )真棒熟(shú(🗾) )透(tòu )的水蜜(⌚)桃(🔕)
5深(🍷)夜(yè )食(🐐)堂
导(📑)演山口(kǒu )雅俊川村(🌂)泰(♑)祐
主演山田孝之片濑那奈矢(🐄)部享佑(🗝)
看(kàn )点(🥈)从高利(💕)贷角度看(🗑)计划理财的重要性(xìng )欲望是把(🙋)刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🌌)拍得热血街灯还真啧
小米(⏹)10涨价后销量却很(🕚)好(⏸)是因为(🍦)以前太便
大米白面(miàn )天天吃(🥌)也得腻换个口味(📵)(wèi )十年前有(📔)人说腾(🥅)讯和(🈸)阿(ā )里抵不上一个(gè )百度
百度(♎)(dù )未(🗣)一跃(♍)而起陆奇已离(🚥)场后进(jìn )入(😵)到百(bǎi )度486天后工作狂(😰)(kuáng )陆奇只不(bú )过个人和家庭的原因(🤷)由李彦(📞)宏在5月(yuè(🚵) )18日下午发(😢)出的内部邮件中下(xià )达命令(👗)从今(🍵)年(🍞)7月起(✋)不再一职百度(🈂)集团总裁(🚧)(cái )兼(🥖)首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅(guī )谷(gǔ )这(zhè(🖤) )边请慰籍着百度转型(🥇)厚望的明星职业经(🕸)理人在(🕒)(zài )百度AllinAI大战略(🍄)拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人(🐑)口碑的时刻突然之间取走对(duì )百度实际业(yè )务(🛒)(wù(🦗) )的管理(♐)权
虽说李(lǐ )彦宏称(chēng )陆奇将(jiā(🐏)ng )再任职集团公司的副(🖇)董事(💐)长以这个身(💚)份一(yī )直送回(huí )百(🕎)度(dù(⏯) )但很(🛡)多这更像是(🎻)越(yuè )描越(yuè )黑
百度(🏣)员(💋)工的群早就炸(🛄)开觉着副(😰)董(🎽)事长那(👜)是(😫)个虚职(⬅)先缓存(cún )一下下一步就走了
虚职的(🏝)分(fèn )析不(💉)(bú )虚从百度新的(🧕)管(🚺)理(lǐ )班子和权力架构不(bú )不(bú )自然出去陆奇取回了全都所有(🐆)的权力
据百度内部(🌫)(bù(🚽) )邮件百度主要业务部门负责人张(🐭)亚勤向(🌾)海龙(🐌)王海峰朱光(🚚)等人将(📗)(jiāng )再向李彦宏做了(💁)汇报(bà(🗺)o )李彦宏(✂)(hóng )在5月(🥍)18日的内部邮件中同时宣布(bù )王海峰成功进阶为百度(🍫)公司高级(📓)副总(🌨)裁并(bìng )再(zài )继续职务AI技(💃)术(🚢)平(👄)台体系AIG总负责人况且AI的(de )两大事业(😟)群(📅)智(zhì(😓) )能驾(jià )驶(🏪)事业群组IDG总经(💔)理李震宇投向张亚勤(qín )如(rú )实汇(👾)报景(jǐng )鲲(🐉)将一职(📔)智(zhì )能(🈲)生活(huó(😇) )事(shì )业群组SLG总经理一(yī )职未来一段时间里直(🗾)接(⚽)向李彦宏汇报情况
到现在为止(🆕)张亚勤向(🛄)海龙王海峰朱光均向陆(⏭)(lù(⛅) )奇领导报告(gào )且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生(🙍)活事业群组SLG和智(zhì )能驾驶事业群(qú(🍐)n )组(zǔ )IDG均由(🥊)陆(✳)奇真接亲(qīn )自(🐿)挂帅任总经理正因(yīn )如此职业经理人(ré(📻)n )陆奇被(bèi )如果说(shuō )是少(shǎo )见的(🅰)(de )除开李彦宏(hóng )外居(⏰)然(🐼)还(🏀)(hái )能在百度总帅大权(🦅)的人
此行人(🥁)事变动并不代(🗣)表(🤽)百度(🍘)的直(👬)接(📍)掌舵权恢复又(🎪)回到李彦宏手上后者(🅾)(zhě )而(ér )且(👁)在移动端时代对公司(sī )战略可以确定的游移不(🙀)定在管理(🥜)能力上令(🈷)一些内部(💦)员工失去(🙇)了信心(🦀)(xīn )
与此同时陆奇出任而成型的李彦(yàn )宏(🌮)陆奇(📨)马东敏的三角权力结构李彦宏主(zhǔ )抓(🔙)信息流广告业(yè )务陆奇总统领通盘业务(wù )尤(yóu )其是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投资什(🕣)么(📦)在表面上看(kàn )来比较稳定地保留了一年多然(🥔)后完(🐿)全崩坍
陆(🎃)奇在百(💢)度(dù )掌权的四百多天里百(✌)(bǎi )度(dù(📞) )的股(🐄)价(jià )比起(🔲)他入职时之(zhī )初修为(📳)提升了将近60但百度(dù )与阿里(lǐ(🚊) )腾讯(🔃)市值(🚾)依然(🥎)差出(♌)一(🍷)个(📴)数(🍂)量级与今日(rì )头(📩)条的(💤)竞争远未结束后(💠)随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🗳)更是前路渺茫
1举刀的(🍰)(de )陆奇和百度(🐅)的斗争
陆奇慢慢(màn )退出(💁)百度的(de )消息公元前16世(😷)纪在(zài )4月底再(zài )到脉脉曝出消(xiāo )息一团团(🚳)时陆(🐆)奇本人还在参加上海车展外表(🎌)看(🎰)(kàn )来(🥘)精(🏗)(jīng )神(shén )焕(🌆)发甚至于他(tā )刚刚(gāng )开(kā(😄)i )放了(le )新一(🍹)期新风(fēng )会(👤)的考(kǎ(⌚)o )试报名这是陆奇创始(shǐ )的不定期检查跟百度员工继续讨论公司(🍦)方向(💫)和业(yè )务(🐚)的(🍪)内部会议(yì )
这些都让百度(💓)基层员工对此(💱)那两个爆(🚄)料十分(fèn )不屑甚(shè(🎧)n )至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在(💌)百度能发(💾)财报(🗜)前一日拉低百度(🏞)股价(📪)
李彦宏今天的(de )内部(💑)信难比登天(♒)一枚炸弹感觉公司(sī(🥜) )刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工(🌠)对36氪说
一位百度内部知(⏪)情(⬆)(qíng )人(rén )士对36氪谈起过陆奇(🈂)的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无(💒)关上列(🚚)人士称陆奇曾对(🐿)百(bǎi )度搜索部门可以表示就(jiù )是为(🚆)了百度的名声估计坚定(🌪)的杀掉(📵)特定垂直行业的竞价排名广告这应(yīng )该不会有什么东西太大(🌛)问题(tí )只会有收入上的影响(👱)但陆奇的主(💁)张遇到了四位百度高管(♑)的联合抵制(📠)(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退(💧)出百度的权力核心(➰)
3月份(fèn )百度刚(👗)情况了一次人事(👎)变动(dòng )李(💁)(lǐ )叫兽百度贴吧(🚌)事(shì(🈹) )业部总经理胡玥百(👔)度地(dì )图事(😻)业(👦)部(🔮)总经(jīng )理李(lǐ )东旻搜索广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经(♊)理屠静(🌼)(jì(🕋)ng )等(děng )多位(🏍)中(🥊)层员工离职(🍐)
最近的传言是百度多年的现(xià(➰)n )金流基础大搜(📴)索(🚶)业务(📲)负责人向海龙(🚧)在场(chǎng )的不少百(bǎi )度核心(📤)业务管理者毕(🆎)竟并没(méi )有受重视一(🥅)定要拿(🏕)到(🍳)(dào )资(📣)源有离职(📒)意向
重(chóng )新回顾(🖥)陆(🎒)奇直接进入百度之初百度还陷(xiàn )在200亿(yì )投(😐)入(🥜)(rù(🚿) )O2O大战的(😋)泥潭(🗺)转型AI战略尚(🛸)就没清晰的思路股(⚫)价一度降至161欧元滑(🌕)下到BAT阵营的边(biān )缘
陆奇直(🧟)(zhí )接进入(rù(🥪) )百度后(hòu )正式确立的战(👽)略是Allin人工智能(néng )做Feed流(🔋)的(de )战略主航道按照手机(👕)百(bǎi )度重现移动搜索的地位并攻占(zhàn )内(nèi )容市场这些看重百度百科(🚗)百(✝)(bǎi )度地图百(bǎi )度(📎)账号(🛥)这(zhè )类优势业务
渐渐而去的是(🌈)以医疗事业(🌵)部为首(💒)(shǒu )的大(🅱)举进犯被裁撤与AI核心战略没(♋)什么关系的不能贡献足够利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说(🏃)是这(⛰)与马东(👮)敏的思(👆)路(lù )完美契合举(jǔ )刀是媒(🦏)体对陆(🗻)奇之(zhī )于百度业务的(de )评价
今天慢慢退出权(🛎)力(lì )核(hé )心的人成了陆奇本人
他(👐)把别人都斗走了然(💴)后(🐆)再自己(jǐ )走(zǒu )了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度(dù )的文化
2017年1月陆奇(qí )组建百度的第一场媒(méi )体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(📚)部有很多(😊)关於陆奇的(de )传言比如说他工作(😆)站(⏸)了起来像台机器每隔一(👽)天只(zhī )睡4个小时两点一(🈴)线在公司和(📥)长期性(🍬)下(xià )榻(🚷)的(de )酒店间(jiān )穿(🏟)行(háng )又(yò(🌒)u )例如他做事亲(👁)力亲为相当透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的周报风(fēng )格统一好第一段写什么第二(èr )段写什么他也(yě )会解除基层员(yuá(🚽)n )工再邮箱他再(zài )讨论问(wè(🚱)n )题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是他(tā(😴) )借着再造(zào )百度企业文化的努力特别是打(dǎ )破百度网页从基层到高层管理者交流(🧙)沟(🌖)通(🌍)阻塞(🥉)住(zhù )的顽疾
不久前百度内部的官僚作(🤪)风人(rén )事(shì )斗争(zhē(🚪)ng )和个别管理层(💑)的私心一度被(🔒)可(🙈)以表示一家巨头企业(㊗)文化(🦐)中的顽疾
不过(😥)Robin很厌恶官(guā(📯)n )僚(🕳)不过他(tā(🎼) )又比(bǐ )较好(🤮)适当放权于外边的(de )这(🖥)些人边(🃏)沿(🆙)的(de )那些人又跟(⛺)他(tā )也不(bú )是一条(🏈)心也很胡弄他即便他们很清楚(⏱)什么是对(💬)公司(sī )必要(yà(😺)o )的但的确如此关(🌾)(guān )心只在乎做的事有没往上汇报的时候(hòu )好看点(🏁)逼(💮)着(zhe )基层(cé(✳)ng )员工挑活干
中高层管理者(zhě )的这样的偏好结果会反(⛲)应(📣)在绩效评定(dìng )上一名内部人士对36氪可以(🔃)表示症(zhèng )结应(👃)该(🔳)是只考虑到(🚍)KPI实在不行(háng )你我以为以(🎐)百(🧘)度的技(jì )术连不赚钱的垃圾广告帖(🦊)都灭不了他们都清(😑)楚只不过不安(🦁)(ān )排好人力去整治
以内种种除了魏(wèi )泽(📤)西事(🐟)件狂暴后百度的(de )措手(shǒu )不及让(🎎)李(✖)彦宏看起来(💛)好(👴)像像个高居高层又非(📀)(fēi )常好(hǎo )蒙蔽的(🈯)CEO
一种(🌉)观点(✅)是这也和Robin个人的性格(💷)或者他(tā )是个重感情的好(hǎ(✡)o )人(ré(🧀)n )是个是个的技术(🎢)男但(dàn )他(🔮)根(🌰)本不不算个杰出的的(de )管(🗻)理者特别是要羽(yǔ )翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员(yuán )工(gōng )的大船
这(zhè )那就是(🍬)陆奇初(📭)(chū )入百(bǎi )度遇到的状况管(🎺)理(🧗)层最看(💯)重私利势力盘(pán )根(👨)错节基层(céng )的(🎖)(de )的问题和意见反馈不(💝)了高层
因(yī(🕺)n )此(cǐ )陆奇开(♋)设(🏫)了新风向(😛)沟通交流(liú )会这是一(yī )个定期跟员工交流(liú )的讨论会制度每次来开(kāi )一(💱)个(gè )半(🤞)小时陆(lù )奇(🕋)会请帖一(🌜)(yī )位业务线大(🈹)佬亲自出面并在百(bǎi )度内网和新风(🐨)会(huì )你的留(😹)言(yá(💻)n )区选出最受(shòu )员(🐁)工关注(zhù )的问题(💖)在(♊)会上直接反驳
提问可能很(🍰)刺耳例(🔩)如就曾(👃)有员工一点也不(🔥)客气的问陆奇为么百度的产品都中规(💺)中距江(🔗)(jiāng )湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问(wè(📳)n )题做(😎)一个新系统(🗡)和程(🚂)(chéng )序维护(hù )一(➕)个(🔼)(gè )旧(🏐)系统这(📖)对(duì )个人境界突(tū )破的价值(😤)几乎不一(🎉)样这倒致(👒)就没人很乐(🗣)意程(chéng )序维护(hù )旧系统(🔓)都(🍆)愿意去做(💢)新的这种问题怎(🐈)末(🚀)可以解决
有(🚪)时候只不过我(💮)们没法提(🍐)出(🏃)来解决方(📺)法但至多(duō(🖐) )这些(xiē )个(gè )问题让上面的大佬看(💭)到(⏳)(dào )了就达(🦕)到一定目的(🗽)了一位(wèi )百度员(yuán )工其实(🔨)相(xiàng )对(duì )于百(🐍)度历史(🔃)上的管理(👽)层陆奇(📸)表现(xiàn )出来出前所未有(🏇)的强烈的坦率和(hé )不回避(bì(🕔) )
过(😨)去(🥎)这在百(⛱)度是不可想(🌁)象中的
这(🛶)在百(🎸)度(dù(🎌) )内部(bù )带走(zǒu )了一种印象一名普通(🦓)员工想同(tóng )COO陆奇联(🥖)系有(yǒu )时比(bǐ )同总(zǒng )监级管(🍢)理(🌜)者(🧚)交流更(🥗)太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象(🥕)
这让人想起(🐕)了腾(té(🦓)ng )讯创始人(💘)马化(♎)腾(😧)知乎(🌖)用户(🛵)和(hé )菜(cài )头分(📠)享过一件事(shì(🕎) )腾讯的(🦌)产品(😾)线上(shà(🏀)ng )有1700多个产品他参与其(qí(⛏) )中的(🚄)蛮(🎈)数(💜)量和他回信商讨产(⏸)品问(👩)题相当祝(🐳)生(🥒)活基本上(🐫)那是(✨)一个PM和另一个PM之间(💣)(jiān )的切磋切磋如果他被(bèi )你(nǐ )的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(🐍)面出来(lái )带动事情行进
陆(lù )奇也(🏡)会(🐼)直接发基层(👺)员工发(🥣)(fā )邮箱他讨论问(🌖)题的(🦇)邮件(🛄)(jiàn )趁机发(fā )觉刻意隐藏(⌚)在(💄)百度的产品制(zhì )度和运转(🔁)细(🎵)节中的隐疾(💬)毕竟害怕管理层不(bú )解释年轻(🐧)用(🖲)户(🉑)的需(👺)求他一天(tiān )玩各种App匿(🥡)名(🅱)试用(🐥)手机百度邀请(🗿)在百度内网中先(xiān )发表(💿)见解的(🎂)员工(gōng )单聊
在最近的一次新风会(✍)上陆奇期(qī(🌖) )刊等级半(bàn )个公(🏮)(gōng )司集团战略巳经都差不多(duō )理顺了但要做(🧜)的仍很多
3换了(🌚)司(🍡)(sī )机(jī )的高速列(🤫)车
过去几(🏯)(jǐ )年搜索广告(💼)在(👊)养肥了百(👼)(bǎi )度(📨)的同(tóng )时也(🤫)抹(mò )杀掉了这(🛁)家百(🌦)度的(de )敏感度(🤲)和(hé(🎹) )锐气陆奇给百度(dù(🛌) )新找(🏤)的路子(zǐ )是像Google一样剪(🛢)切粘贴出一个(gè )都属(shǔ )于(yú )自己的AI时代(dài )的(㊗)安(❌)卓逃(táo )掉过度依赖(💣)广(👦)告的广告盈(🔶)利模式在(🕝)这套思路里DuerOS和Apollo是有用(🌛)的落地(🐁)之前出口
在2018年的CES大会上陆(🧐)奇半带(🈸)欣慰地称百度AI尤其(➗)是Apollo的发(fā )展体现了(🔣)中国速度但接下来人(〰)(rén )们打听一下(🐸)的(de )是高速(sù )行驶(🈵)的到(🙁)百度在突然换了司(🤩)机后(🕵)会不(bú(👕) )会脱轨
在百(bǎi )度历史上产品或(huò )业务而且负责(zé )人离职(👨)后(👤)而激起浪花的(🐂)事时有发(🛍)生了什(😉)么
如今指挥棒又(yò(👛)u )返(fǎ(🕰)n )回到李彦宏手(♐)中李彦宏(🃏)仍(🎧)旧(jiù )必须(😙)平衡新领导班子的(🧚)权力包括把(bǎ )陆奇开了头(tóu )的变革再继(💂)续下去(qù(🕘) )
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆(🦀)奇(qí )亲自跑带的两块核心(🗺)的AI业(yè )务智(zhì )能驾(🎆)驶(Ⓜ)事业群(💑)(qún )组IDG总经理(🔶)李震(🌋)宇日(rì )后投向张亚勤领导报告景鲲升任(🐽)智(zhì(💵) )能(🧙)生(🚑)活(huó )事业群组SLG总经理(🤠)未来一段时间里真接向李彦(🐖)(yàn )宏(🌗)领导报(🦈)告百度(dù )也(yě )许不会会出现第二(èr )个陆奇这样(💹)的角色如(rú )今要注意(⚫)精力(🍙)(lì )放进百度Feed流上的李彦宏(hóng )恐怕会为智(📸)能生活事业(🐰)群组再寻(⏰)找风一位高层汇报者
值得注(😢)意(🐧)的是上述事项内部邮(yóu )件中达到(dào )三分(fèn )之一的篇幅都(dōu )比较复杂到王海峰(fēng )这次什么变(⛲)化后此(cǐ )前职(🚲)(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人(😕)的(de )王海峰被任命百度(🌋)公司(😯)高(gāo )级(⚾)(jí )副(👹)总裁(🚶)
依(👦)据什么百度的官方(🎋)信王海峰2010年一(yī )并(bìng )加(🏯)入百度几乎在同一时间(jiā(🕣)n )为(🍰)公司创(⛑)建角色了自(🔫)然(📦)语言处理部互(hù )联网(wǎng )数据研(⏸)发部推荐(🏅)引擎和(🏆)个性化选择(🤒)部多(🌷)媒体播放部图片(🚟)搜(😊)索部语音(😨)技术(shù )部等(dě(🗳)ng )并曾(🍹)担(🚉)任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(dá )因(🍿)(yīn )派系(xì )斗争远远离开(💾)百度后(hòu )王海峰(🍓)刚接手了吴恩达此前(qián )专(🗳)门(mén )负责的百度研究院(🐈)(yuàn )下一界AIG总负责(🙀)人同时境界突破(pò )为(wéi )Estaff成(chéng )员(📈)而(🌱)被可以表示(💦)(shì )百度(🤮)AI派系上一波(🚃)斗争中的赢家
一(👝)位百度内部人士对36氪明说(🔽)(shuō )王海峰你们(men )负(🍴)责(💐)(zé )的AIG与景(jǐ(👥)ng )鲲专门(📊)负责(🌀)(zé )的DuerOS之前的关系(📨)是前者(🦌)(zhě )提(tí )供底层技(jì )术后者(zhě(🤨) )共同负责落地后(🥘)到产品并可(🐫)以(🐆)使用前者的数据但两个部门(🌻)(mén )在(🏡)(zài )长(zhǎng )期合作的同(tóng )时也修真者的存在(zài )博(🍺)弈AIG也在绝(🧦)对机密研发自(🧞)己的硬件机器人产品
陆(🌉)奇离(📆)开后AllinAI的(🍫)百度依旧是是需要一位有能力(⛹)禁锢几块AI业(🕯)务避免内(🔥)斗(dòu )不断的管理(🔁)者但这个人(rén )会(💾)不会(huì )又出现从哪里来(lái )全(quán )是个(gè )未(wèi )知数
陆奇(🐽)退任(🦖)百度总裁(cái )和COO的消息公(🌷)告后百(🕘)度今晚美股开盘价格股价即暴(🚀)跌约7
再强势加盟来一位陆奇(😖)也(yě )会(🎎)被斗走一(🗽)位百(💿)度员工对未来的确积(✅)极乐观怀疑就算跑来也招不(bú )来人(rén )
陆奇贡献的486天(🛵)像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百(bǎi )度(dù )看来(🌛)却没给这些(⏩)外来的(de )革命者充足(zú )的利用
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